No mundo corporativo, \u00e9 f\u00e1cil perder-se em meio a tantos termos t\u00e9cnicos utilizados. Caso voc\u00ea procure mais detalhes sobre governan\u00e7a corporativa e compliance nos mecanismos de busca, por exemplo, certamente encontrar\u00e1 artigos tratando de ambos assuntos em um mesmo contexto.<\/p>\n
Essa abordagem conjunta, no entanto, pode passar a ideia de que os conceitos s\u00e3o sin\u00f4nimos, fazendo com que o leitor se sinta na obriga\u00e7\u00e3o de escolher entre um e outro.<\/p>\n
Contudo, \u00e9 preciso ter em mente que essas defini\u00e7\u00f5es s\u00e3o diferentes, por\u00e9m igualmente importantes para o\u00a0desenvolvimento das organiza\u00e7\u00f5es<\/a>\u00a0de todos os segmentos e portes.<\/p>\n Neste artigo, voc\u00ea aprender\u00e1 o significado de governan\u00e7a corporativa e de compliance, al\u00e9m de conhecer quais s\u00e3o os benef\u00edcios da aplica\u00e7\u00e3o simult\u00e2nea desses conceitos. Ficou interessado? Acompanhe!<\/p>\n Em poucas palavras, trata-se das estrat\u00e9gias utilizadas por uma empresa para demonstrar seu valor e rentabilidade para os acionistas. Tudo \u00e9 feito com base em pol\u00edticas de monitoramento e an\u00e1lise do relacionamento entre a equipe de gest\u00e3o.<\/p>\n Nesse aspecto, s\u00e3o consideradas todas as pr\u00e1ticas que visam a transpar\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o, a igualdade no tratamento de s\u00f3cios e demais membros da diretoria executiva e a responsabilidade corporativa quanto aos seus resultados e quanto \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es perante a justi\u00e7a.<\/p>\n O objetivo da governan\u00e7a corporativa \u00e9 garantir que os interesses dos s\u00f3cios sejam mantidos \u2014 convertidos em a\u00e7\u00f5es palp\u00e1veis e mensur\u00e1veis.<\/p>\n Uma empresa que adota um programa de compliance est\u00e1 se assegurando de que as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es para as opera\u00e7\u00f5es ser\u00e3o rigorosamente cumpridas. N\u00e3o somente aquelas relacionadas aos funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m as que regem toda a atua\u00e7\u00e3o do setor.<\/p>\n A principal diferen\u00e7a do compliance \u00e9 que ele interfere exclusivamente na elabora\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas internas e afeta a regularidade das atividades da empresa no que diz respeito ao que \u00e9 determinado por diretrizes internas e dispositivos legais.<\/p>\n Quem se responsabiliza por essa \u00e1rea tem como fun\u00e7\u00e3o relacionar as leis do setor e verificar se a empresa age de acordo, podendo, inclusive, identificar pontos falhos na sua atividade. Sendo assim, \u00e9 poss\u00edvel perceber que o compliance \u00e9 uma pe\u00e7a-chave para fortalecer a imagem da empresa no que tange a seriedade e compromisso com que tudo \u00e9 conduzido.<\/p>\n Em um cen\u00e1rio econ\u00f4mico e social em que a transpar\u00eancia \u00e9 cada vez mais requerida, \u00e9 fundamental que as\u00a0organiza\u00e7\u00f5es<\/a>\u00a0trabalhem os conceitos de governan\u00e7a corporativa e de compliance como dois lados de uma mesma moeda.<\/p>\n As pr\u00e1ticas de governan\u00e7a ajudam a empresa a comprovar o seu comprometimento com a \u00e9tica. O compliance, por sua vez, \u00e9 a ferramenta pela qual uma organiza\u00e7\u00e3o garante que a sua atua\u00e7\u00e3o est\u00e1 seguindo as normas do mercado.<\/p>\n Ou seja, sem um programa de compliance, a governan\u00e7a corporativa corre o risco de ser falha e ineficiente. As empresas que incorporam esses conceitos s\u00e3o mais transparentes com os acionistas, com o mercado e com a gest\u00e3o interna.<\/p>\n Afinal, um projeto de compliance contempla as especificidades de cada empresa, pensando no seu setor e local de atua\u00e7\u00e3o, e assim garante que a organiza\u00e7\u00e3o explore todo o seu potencial dentro do que determina a lei.<\/p>\n Nenhuma empresa consegue progredir sem ter uma governan\u00e7a corporativa s\u00f3lida e bem estruturada. \u00c9 por meio dessa pr\u00e1tica que organiza\u00e7\u00f5es pavimentam um crescimento\u00a0livre de inadimpl\u00eancia<\/a>, com melhorias constantes nos seus produtos ou servi\u00e7os e com possibilidade de obten\u00e7\u00e3o de outras fontes de capital \u2014 quando necess\u00e1rio.<\/p>\n At\u00e9 aqui ficou claro que tais termos t\u00eam uma acep\u00e7\u00e3o distinta no mercado empresarial, inclusive j\u00e1 mostramos alguns pontos de diverg\u00eancia. Mas, quais s\u00e3o as reais diferen\u00e7as entre eles? \u00c9 o que lhe mostraremos adiante:<\/p>\n N\u00e3o h\u00e1 como negar a proximidade dos termos em quest\u00e3o. Por\u00e9m, uma das grandes diferen\u00e7as entre eles \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o com certos valores empresariais. A governan\u00e7a corporativa est\u00e1 intimamente ligada com as quest\u00f5es \u00e9ticas, com a moral objetiva. Basicamente, a relev\u00e2ncia maior \u00e9 a imagem que a empresa passa para os stakeholders.<\/p>\n A governan\u00e7a engloba a\u00e7\u00f5es voltadas para o refor\u00e7o da reputa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, garantindo n\u00e3o s\u00f3 os benef\u00edcios internos de se trabalhar em regularidade \u00e9tica, mas tamb\u00e9m o ganho competitivo ao ser reconhecida externamente como um neg\u00f3cio \u00edntegro e altamente confi\u00e1vel.<\/p>\n Por outro lado, o compliance tem uma forte rela\u00e7\u00e3o com a transpar\u00eancia nas atividades. O fato \u00e9 que, hoje, grande parte dos esc\u00e2ndalos de corrup\u00e7\u00e3o e fraudes empresariais acontecem nos bastidores das empresas, as quais valem da oculta\u00e7\u00e3o e obstru\u00e7\u00e3o de acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es relacionadas a condu\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n Por isso, o compliance trabalha apoiada n\u00e3o apenas na regularidade com as leis, mas sobretudo com a transpar\u00eancia de dados e informa\u00e7\u00f5es do neg\u00f3cio, apresentando tudo aquilo que \u00e9 \u00fatil para comprovar que a empresa honra com suas obriga\u00e7\u00f5es e cumprimento das normas.<\/p>\n Outro ponto interessante a se saber \u00e9 que a\u00a0governan\u00e7a corporativa<\/a>, nos moldes brasileiros, veio como uma resposta cultural nossa ao modelo americano. Ap\u00f3s os grandes esc\u00e2ndalos empresariais, especialmente na crise econ\u00f4mica de 2008, os americanos passaram a valorizar e disseminar o compliance.<\/p>\n Da\u00ed, diversas medidas passaram a ser criadas para melhorar a conformidade da empresa, o que logo acabou influenciando o mercado brasileiro.<\/p>\n A Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o \u2014\u00a0Lei 12.846\/13\u00a0<\/a>\u2014 exemplifica bem o exposto, pois pode-se dizer que \u00e9 fruto da experi\u00eancia americana e do caso \u201cmensal\u00e3o\u201d \u2014 que provocou grande repercuss\u00e3o no cen\u00e1rio empresarial e pol\u00edtico por aqui.<\/p>\n Contudo, no Brasil, o ideal de conformidade recebeu uma acep\u00e7\u00e3o mais voltada para a \u00e9tica das pessoas, e n\u00e3o apenas com quest\u00f5es burocr\u00e1ticas das empresas. Em raz\u00e3o disso, deixou-se de trabalhar com a ideia de compliance e passaram a tratar de um conceito mais abrangente, a governan\u00e7a corporativa.<\/p>\n Praticamente concluindo o racioc\u00ednio do t\u00f3pico anterior, temos, hoje, como diferen\u00e7a b\u00e1sica entre os termos em discuss\u00e3o o fato de que compliance \u00e9 algo mais relacionado a conformidade \u00e0s regras. Seria, pois, o agir em respeito \u00e0s normas e o direito posto.<\/p>\n Em outro vi\u00e9s, a governan\u00e7a corporativa trabalharia conceitos ligados ao \u00edntimo dos gestores, l\u00edderes e colaboradores. Ou seja, a governan\u00e7a busca mudar o mindset das pessoas, influenciando-as positivamente na cria\u00e7\u00e3o de valores \u00e9ticos e profissionais para uma atua\u00e7\u00e3o empresarial mais respons\u00e1vel.<\/p>\n Por fim, \u00e9 poss\u00edvel concluir que a governan\u00e7a corporativa e compliance caminham juntos. Ambos devem ser postos em pr\u00e1tica na\u00a0empresa<\/a>\u00a0se o desejo dos l\u00edderes \u00e9 ter um neg\u00f3cio \u00edntegro e com a reputa\u00e7\u00e3o protegida!<\/p>\n <\/p>\nO QUE \u00c9 GOVERNAN\u00c7A CORPORATIVA?<\/h2>\n
O QUE \u00c9 COMPLIANCE?<\/h2>\n
QUAL A RELA\u00c7\u00c3O ENTRE GOVERNAN\u00c7A CORPORATIVA E COMPLIANCE?<\/h2>\n
QUAIS AS REAIS DIFEREN\u00c7AS ENTRE ESSES CONCEITOS?<\/h2>\n
O COMPLIANCE TEM FOCO NA TRANSPAR\u00caNCIA E A GOVERNAN\u00c7A CORPORATIVA NA \u00c9TICA<\/h3>\n
A GOVERNAN\u00c7A CORPORATIVA \u00c9 UMA RESPOSTA DA CULTURA BRASILEIRA AO MODELO DE COMPLIANCE AMERICANO<\/h3>\n
O COMPLIANCE TEM A VER COM CONFORMIDADE \u00c0S REGRAS, A GOVERNAN\u00c7A OBJETIVA MUDAR O MINDSET DOS GESTORES<\/h3>\n