Gestão de Pessoas

Os negócios em saúde são serviços de mão de obra intensiva, e precisam de estruturas e ferramentas eficazes de gerenciamento, para garantir resultados e pessoas felizes.

Tipos de Projetos

• Retenção de Pessoas;

• Criação e Estruturação de Áreas de Gestão de Pessoas (R&S, Remuneração& Benefícios, Segurança & Saúde, T&D, Avaliação de Desempenho, Relações Trabalhistas);

• Gestão por Competência;

• Sistemas de Cargos de Salários;

• Planos de Carreira e Sucessão.